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DROIT DU TRAVAIL


 

En matière de droit de travail, nous offrons des services de conseil, de représentation devant la justice ou bien même de médiation/conciliation. 
Nos interventions couvrent les questions relatives à : 

  •  l’indemnisation des employés ; 
  •  l’arrêt ou la cessation d’emploi ; 
  •  le harcèlement sexuel ; 
  •  la sécurité du lieu de travail ; 
  •  les heures supplémentaires et normes de salaires ; 
  •  les droits de confidentialité ; 
  •  la discrimination contre les employés basés sur l’âge, l’ascendance, la couleur, la croyance, le handicap, l’état matrimonial, les conditions médicales, l’origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l’orientation sexuelle ; 
  •  les avantages sociaux comme les congés et les régimes de retraite ; 
  •  etc. 

Nous accompagnons également en matière de rédaction de contrats et conseillons les employés de manière à ce qu’ils aient une idée des mesures qui les amènent devant les tribunaux. Nous jouons également le rôle d’intermédiaire entre le salarié et le patron afin de les représenter dans les procédures judiciaires lors de procédures civiles, fiscales ou pénales (harcèlements divers).